MİLLİ İstihbarat Te?Ÿkilatı (MİT) Müste?Ÿarı Hakan Fidan, kurumda geride kalan 1 yılın röntgenini çekti. Bu kapsamda 2010 yılı için özel bir faaliyet raporu hazırlandı. Söz konusu raporda stratejik kurumun üstünlükleri ve zayıflıkları bir bir anlatıldı. MİT, raporunda kurumun iki zayıf yönüne de vurgu yapıldı. Raporda "Kurum mevzuat kaynaklı engeller nedeniyle bütçe imkanlarından geni?Ÿ kapsamlı olarak faydalanamıyor" denildi.

PERSONELİN YA?ž/E?žİTİM/CİNSİYET DURUMU

Ba?Ÿta harcamalar olmak üzere detaylı bilgilerin kamuoyuna açıklandı?Ÿı raporda, te?Ÿkilat personelinin yüzde 76.5 inin 26-45 ya?Ÿ arasında, bunların yüzde 77 sinin yüksekö?Ÿrenim mezunu oldu?Ÿu da duyuruldu. MİT personelin yüzde 80.8 inin erkek, yüzde 19.2 sinin kadın oldu?Ÿu da ortaya çıktı. Raporda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu nun "istek ve beklentileri kar?Ÿılamadı?Ÿı" gerekçesiyle de?Ÿi?Ÿtirilmesi önerildi. Raporda, 2010 MİT Müste?Ÿarlı?Ÿı bütçesinin genel toplamının, 523 milyon 479 bin TL oldu?Ÿu belirtildi. Bunun yüzde 73.91 i personel giderleri, yüzde 8.7 si Sosyal Güvenlik Kurumuprim giderleri, yüzde 13.33 ü mal ve hizmet alım giderleri, yüzde 4.49 u sermaye giderleri, 0.19 u ise kamula?Ÿtırma giderlerinden olu?Ÿtu.

FİDAN: DAHA ETKİN BİR YAPI

MİT, 2010 yılı Faaliyet Raporu nu yayınladı. Raporun, MİT Müste?Ÿarı Hakan Fidan tarafından kaleme alınan "Sunu?Ÿ" bölümünde, "MİT, de?Ÿi?Ÿen ?Ÿartlara ili?Ÿkin yasal düzenlemelere kısa sürede uyum sa?Ÿlama ve dinamik bir süreç içerisinde daha etkin bir yapıya ula?Ÿma yönündeki gayretlerini sürdürmektedir" denildi. Sunu?Ÿta rapora ili?Ÿkin, "Saydamlık ve hesap verebilirlik kriterleri do?Ÿrultusunda kamuoyunun bilgisine sunulmu?Ÿtur" ifadesi kullanıldı. Raporda, daha önce gizli kararname ile iç ve dı?Ÿ olmak üzere ikiye ayrılan istihbarat yapılanması "?–rgüt Yapısı" ba?Ÿlı?Ÿı altında ?Ÿemayla detaylı olarak gösterildi.

SIKIY?–NETİM VE SAVA?ž HALİ DURUMLAR VURGUSU

Raporda, İdari İ?Ÿler Ba?Ÿkanlı?Ÿı nın görevleri bölümünde, "MİT tarafından yapılması gereken ola?Ÿanüstü hal, sıkıyönetim, seferberlik ve sava?Ÿ hali, Topyekün Savunma ve Milli Seferberlik hizmet, görev ve yükümlülükleri ile Sivil Savunma ve Koruyucu Güvenli?Ÿi ne ait plan ve di?Ÿer çalı?Ÿmaların ilgili kanun,tüzük, yönetmelik ve yönergelere göre hazırlanmasını sa?Ÿlar, gerekli i?Ÿbirli?Ÿi ve koordinasyonu sa?Ÿlar, takip ve kontrol eder" cümleleri dikkati çekti.